El peligro de una mentalidad de escasez
Un amigo consigue un ascenso en el trabajo. Tu hermana se va de vacaciones de sus sueños. Un miembro del equipo inscribe a un número récord de nuevos Consultores en un mes. Tu Patrocinador avanza de rango.
¿Cómo reaccionas ante las situaciones anteriores? ¿Sientes celos? ¿Ira? ¿Te abruman los sentimientos de “¿Por qué no yo?”? Podrías estar atrapado en una trampa llamada “mentalidad de escasez”.
El término "mentalidad de escasez" fue acuñado por primera vez por Stephen R. Covey en su popular libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva :
La mayoría de las personas están profundamente arraigadas en lo que yo llamo la mentalidad de escasez. Ven la vida como algo que solo se puede tener hasta cierto punto, como si solo hubiera una tarta en el mercado y si alguien se llevase una gran tajada, eso significaría menos para los demás.
La mentalidad de escasez es el paradigma de suma cero de la vida. A las personas con mentalidad de escasez les resulta muy difícil compartir el reconocimiento y el mérito, el poder o las ganancias, incluso con quienes ayudan en la producción. También les resulta muy difícil sentirse genuinamente felices por el éxito de otras personas.
Muchos de nosotros hemos adoptado esta mentalidad en función de los mensajes que recibimos sobre el dinero y el éxito mientras crecíamos. Muchos de nosotros escuchamos discusiones habituales sobre el dinero o nos decían con regularidad que las finanzas eran demasiado ajustadas para hacer las cosas que queríamos hacer. Estos mensajes pueden estar profundamente arraigados y, a menudo, conducen a una mentalidad de escasez.
Esta forma de abordar la vida y los negocios puede ser catastrófica. Ver el éxito de los demás como una amenaza para el propio es debilitante y, francamente, no es cierto. Si prestamos atención a nuestros pensamientos y comportamientos en relación con el éxito de los demás, tenemos el poder de cambiar nuestra mentalidad a una de abundancia:
La mentalidad de abundancia, por otra parte, surge de un profundo sentido interior de valía y seguridad personal. Es el paradigma de que hay abundancia y suficiente para todos. Da como resultado que se comparta el prestigio, el reconocimiento, las ganancias y la toma de decisiones. Abre posibilidades, opciones, alternativas y creatividad.
La mentalidad de abundancia toma... la alegría, la satisfacción y la plenitud personales... y las dirige hacia el exterior, valorando la singularidad, la dirección interior, la naturaleza proactiva de los demás. Reconoce las posibilidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo interactivos positivos.
En Paparazzi, no solo hay espacio para que TODOS experimenten el nivel de éxito que desean, sino que también hay innumerables formas de lograrlo. Cuando encuentres algo que funcione para ti, ¡compártelo con tu equipo! Recuerda: cuando ellos tienen éxito, tú también lo tienes.
Debbie Parkin
Paparazzi fashionista
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Consultor independiente de Paparazzi
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